Hortifruticultura aprova Convenção Coletiva
Após seis rodadas de negociação dentro da 18ª Campanha Salarial Unificada da Hortifruticultura Irrigada do Vale São Francisco, na noite da ultima terça-feira, foi aprovada a Convenção Coletiva da Categoria. Entre as conquistas estão salário unificado de R$ 640,00 de piso da categoria (que representa um aumento de 14,3%) ; proibição da tarefa de roço aéreo mecanizado; realização de estudos que faça aferição da salubridade para os trabalhadores das câmaras frias; e manutenção da cláusula disciplinamento de horário. A data-base da categoria é 1° de fevereiro.
Encontro aborda Educação do Campo
Da atividade, que acontecerá no período de 08 a 10 de fevereiro, participarão técnicos/as do Programa Saberes da Terra, coordenadores/as pedagógicos, a Secretaria Estadual de Educação e dirigentes dos Sindicatos atendidos pelo Programa.
Jovens planejam ações para 2012
Com o objetivo de Avaliar as ações de 2011 e Planejar 2012, a Comissão Estadual de Jovens Trabalhadores Rurais – CEJOR – estará reunida no dia 3 de fevereiro. A atividade acontecerá no Centro Social da Fetape, em Carpina. No dia seguinte, haverá uma confraternização da Comissão, no município de Goiana. A diretoria de Política para a Juventude da Federação está na organização do Encontro, juntamente com a CEJOR.
COMEÇA O COLETIVO NACIONAL DE ASSALARIADOS (AS) RURAIS
Representantes das Federações de Trabalhadores (as) Rurais - FETAGs de todo o país, diretores e assessores da CONTAG estão reunidos, desde a manhã de ontem (25), no Coletivo Nacional de Assalariados (as) Rurais. O Diretor de Política Salarial da Fetape, Paulo Roberto Rodrigues, está presente na atividade, que seguirá até esta sexta-feira.
Trabalhadores/as da hortifruticultura continuam a negociar pauta
A 18ª Campanha Salarial Unificada da Hortifruticultura Irrigada do Vale São Francisco, que está na fase de negociação da pauta de reivindicações, já aponta alguns avanços, após quatro rodadas. Entre as conquistas podem ser destacadas a garantia do turno de revezamento e do afastamento remunerado para consulta medica e internamento hospitalar; a assinatura da Carteira de Trabalho Profissional (CTPS); abonos; moradia digna com condições de habitabilidade e sistema de compensação de jornada (banco de horas).
